2017-12-04 經濟日報 記者吳馥馨／台北報導
修法幅度為十年來最大的《公司法》修法內容，已收斂完成，涉及企業籌資、員工獎酬、董監人數、盈餘分配鬆綁，新創、中小企業受惠最大。知情官員表示，本周四行政院長賴清德與黨籍立委的「便當會」，將拍定此案，爭取盡早過關。
根據經濟部所提的內容，本次修法多達150條，大致而言，分為改善創業環境、強化公司治理、促進企業社會責任等面向。
知情官員表示，改善創業環境是這次修法的一大重點，具體而言，在非公發企業的籌資管道，突破目前只能發行有面額股的限制，新增超低面額股、無面額股的選項，讓新創企業既能引進金主，又可保留主導權，解決新創業者「要錢就失去經營權」的困境。
原本非公開發行企業只能發行私募普通公司債，修法後能發行可轉換公司債、附認股權公司債；非公發公司在修法後也可發行多元特別股，包括發行複數表決權特別股、對公司特定事項有否決權的「黃金股」，讓新創業者掌握關鍵事項決策王牌。
盈餘分派是另一項重點，目前一般公司一年盈餘分派一次，閉鎖性公司一年盈餘分派二次，修法後，各放寬為二次、四次。目前歐美、日本、南韓等國，公司盈餘分派都不僅限一次，彈性放寬後更能與國際接軌。
在強化公司治理方面，包括過半董事可以自行召集董事會、持股過半股東可自行召集股東會等，有助解決董事長拒不召開董事會，董事會拒不召開股東會等問題，強化市場派權益保障。
去年鬧得沸沸揚揚的大同董監改選，修正案也指出，公司不得再藉審查之名球員兼裁判，阻撓市場派提名董事候選人。據悉，目前立院主戰場仍在「一例一休」修法；若民進黨所提「輪班間隔把關機制」的修正動議能在周四上午前順利通過，本周四中午召開的便當會就能順利進入到《公司法》討論。
【記者吳馥馨／台北報導】喧嚷多時的《公司法》修法進度，即將向行政院會叩關，但包括實質受益人的揭露範疇、公司秘書等兩大要點，還待凝聚共識，仍是爭論的焦點。
