「十年樹木，百年樹人」，一語道盡人才培養雖不易，卻是長久之計，需要一步一腳印經營，秉持熱忱與毅力，持之以恆不斷地用心耕耘與灌溉，始有豐碩的成果。
各類課程，服務為您
在嘉威，教育訓練部門一向是事務所的特色，自三十多年前成立以來，我們就不斷致力於員工與客戶教育訓練的部份。及至後來嘉威成長、茁壯，由三重搬遷到新北產業園區後，會計師們更特別設計150坪的訓練教室，並於每月舉辦2～3堂專業課程，一方面除了感謝客戶一路以來的支持外，也希望提供更多專業知識給有需要的客戶、朋友一起來參與。
在課程設計上，教育訓練部門除不斷精進上課的流程和方式，也理解企業需求不僅止於稅務專業，因此，另外新增關於與管理相關的課程，近期，張所長為了將整個教育訓練的理念再延伸到客戶端，協助客戶建立優質團隊並培育卓越人才，特地將教育訓練部更名為『組織訓練部』，並推出了TOP超越顛峰計劃。
超越顛峰，由我引領
TOP超越顛峰計劃中的『TOP』，其三個字涵意為「Target On Prosperity」，此外，TOP，在英文中亦有頂峰之意。
會誕生此計劃，係因嘉威於平日服務客戶過程中發現：管理斷層、團隊缺乏向心力、目標方向不明確或目標無法貫徹等一直以來都是業主最頭痛的問題，而嘉威以「協助企業啟動夢想實踐未來，引領人們體驗更宏偉的生活。」為使命，因而提出此項服務。
「TOP計劃」係以企業主、預備接班人及高階領導人為對象，希望透過三天二夜的訓練讓企業領導人能體會和領悟系統的重要性，並以「我為源頭」之信念實際落實在企業中，營隊訓練結束後，也將另外安排時間至企業內跟進，協助企業發現問題、設定目標、建置系統，期盼最終能真正協助企業更為茁壯，讓企業中的每個人發光發熱，以身在該企業為傲。
圖說：TOP Tree
當企業完成三天二夜之TOP超越顛峰計劃之營隊後，依各企業實際狀況，將搭配不同之後續服務。
多元訓練，成就專業
除了對客戶的教育之外，在嘉威內部，也有一整套完整的教育訓練體系，從新人進公司第一天即安排數天的課程，內容上不僅提供應具備之專業知識，更透過不同活動引導，讓新人瞭解企業文化以及應有之態度。新訓結束後，仍會依據報稅季節與實務需求，安排內部同仁不同之專業課程，在主管級以上人員則另有管理人員之訓練，如：菁英計畫，並定期邀請講師至嘉威分享（嘉威之師），此外，圓桌教育與飛鷹訓練等派外訓練課程，也都會依人員情況做安排，多元而豐富的訓練，目的都在於期望能提升同仁素質，進而提供更優質的服務。
教育是百年大計，沒有速成捷徑，嘉威會持續精進與調整訓練方式，讓嘉威的客戶與員都能因訓練而更加成長、茁壯。
