文‧楊大昀 會計師
小郁: 阿嘉會計師～～～趕快來吃東西～～～今天事務所的午餐是叫外賣～～～ 剛剛才送來，鹹酥雞、肯德基、必勝客、麻辣燙、你想得到的，應有盡有～～～
阿嘉會計師 : 買這麼多，難怪我坐電梯遇到的Uber Eats跟foodpanda的外送員看起來有點虛脫～
小郁:對阿，辛苦他們了，但真的很方便耶～
阿嘉會計師 : 隨著外送平台的興起，現在我們要買東西吃，不必出門，只要手機拿起來按一按，foodpanda、Uber Eats餐點立刻上門！但，你有沒有想過，發票呢？
平台商業模式除了能同時整合生產者與消費者的供給及需求，也讓過往的「閒置」被有效的「使用」，媒合了所有參與者，也消除了資訊不對等的問題，進而為平台所有參與者創造價值。
而近日最值得探討的就是兩大外送平台，Uber Eats跟 foodpanda，商業行為在稅制上，現行的法令已經有了完善的制度。
1 從公司的法人資格來看，Uber Eats是境外法人，於網路建置交易平台供台灣境內買賣雙方進行交易。符合我國外國營利事業跨境銷售電子勞務課徵所得稅相關辦法，也就是我們常說的跨境電商，Facebook、Netflix等等都是。
而foodpanda則是德商 Delivery Hero在台子公司，就是一般常見的外商來台設立的子公司。兩邊在營業稅、營所稅都有相關的課徵制度。這邊就不贅述了。若有想瞭解細節可以來信詢問阿嘉會計師相關問題。
2 那從憑證來看，目前Uber Eats尚未開立發票，而是把餐點費、外送費一併開立國外Invoice憑證（非統一發票）給消費者，而foodpanda在憑證開立上則需與商家個別開立餐點費及外送費的收據或發票。
根據規定，境外電商每年銷售貨物96萬元、勞務48萬元以上，原本自2019年1月起就須開立雲端發票，但政府給予1年輔導期可免罰，2020年元旦起若仍未開發票，就要依法開罰。所以在2020年應該就可以看到Uber Eats所開立的發票囉！
外送平台在稅捐的課徵上已有合理及簡便的稅制，但最具爭議的還是平台與外送員在雇傭關係中，衍生而來的勞工保險議題。看似完美的平台、外送員、顧客，三方都獲益的商業模式，在幾次的交通事故中，潛藏的問題一一暴露出來，沒有職災給付，不受勞基法保障、沒有繳交勞退金。這些隱形的權利都不會是年輕、剛出社會的外送員所能夠瞭解的，一旦出事了，便陷入求助無門的情況。
在這個外送平台的共享經濟上，最被犧牲的，或許仍舊是勞工的權益。而其他共享經濟的平台下，也有著群眾的公德心、損壞或使用者的人身安全等責任、義務的歸屬等各種議題，或許共享經濟平台，是在完美世界下的一種最佳解。但總是會有一些老鼠屎壞了一些粥。
如果你有任何有趣的冷知識想了解，都歡迎來信。
