文‧ 汪千淳 2021年9月號
楊大昀會計師——張宏尉會計師、蔡佳峻會計師及唐頂舜會計師的大學同學。大學時期，時間都奉獻給籃球，非常重視團隊精神，跟前述會計師們至今已是互相認識半輩子的兄弟和同事。現為部門主管，除了一貫發揮規矩、關懷並濟的管理風格，同時帶領著同事們共同努力，使事務所朝更數位資訊化邁進。
嘉威？
原為不曾相交的平行線
對於當年正就讀政大會計系的楊大昀，「嘉威」就是同學張宏尉家裡開的一家中型事務所，他內心只有一條路-畢業進入四大會計師事務所，「一絲念頭都沒有把嘉威納入考慮清單！」斬釘截鐵的話語接連著爽朗笑聲，他誠實地描述著，「看著政大學長姊們實習、上班，一直以來都覺得四大是必經之路。」
誤打誤撞學習會計，踏上心目中理想軌道
大所五年，再到上市櫃公司擔任主管，度過愉快的一生，原本心中的如意算盤是這樣打的。「沒想到成績太差，大學多念了一年，面試也沒成功錄取！」苦笑中帶點不好意思，然而，在當完兵之際，機會就此降臨，因為剛好四大有一組缺人，他順利地踏上理想軌道，成為一名菜鳥審計員。
說起最早為什麼想要學會計？楊大昀身為高中理組學生，照理來講沒有這個選項。「我自己也完全沒想過，」他回憶道，「填志願時，爸爸跑來對我說：『我可不可以幫你填一個，一個就好？』」結果竟然誤打誤撞，恰巧爸爸填寫的志願，影響了他往後的志業。
看著遠房親戚在四大擔任合夥人，「一是感覺賺大錢，二是打麻將從沒輸過！」楊大昀想起還是忍不住大笑，「我猜我爸應該認為親戚絕頂聰明、想事情非常透澈，所以覺得會計師這一途好像很不錯吧！」原來父親填志願的請求，也包含許多望子成龍的心意。
加班日常填滿了生活，卻換來革命情感
初步入職場，四大的審計員就是超時加班。「除了同事，其他對我來說都不是那麼重要。」如此尖銳卻又誠懇的話脫口而出，「一早睜開眼睛，風塵僕僕地從板橋趕往信義區，早上九點看到我的大所同事，到晚上十一、二點，目光所及只剩他們和工作了。」
曾經在某個不用加班的週末早晨，穿著拖鞋去買早餐，陽光灑落肩上，「我竟然可以在這個時間點悠閒的走在大街上？」當時的他光是有空買早餐就心滿意足，四大審計員辛苦的程度可見一斑。
「案子很辛苦，我們會共同經歷很多事情，所以也很好玩。」身心疲憊的狀態下，一起完成工作、忙季後一同出遊，經年累月培養出同甘共苦的革命情感，如今雖各自發展，卻仍不時聯絡關心彼此、相約吃飯。
凡事追根究柢，專注累積專業能力
頂著政大光環，卻自嘲是個麻煩的人，「在進入大所後，同期有兩位細心的女生，做得好、筆記抄得勤、系統也記很熟，我會去請教她們，然而一兩個前輩看在眼裡卻認為是不夠認真才什麼都不會，」楊大昀無奈表示，「當時自己也兩光兩光，習慣不好，不愛記筆記，手腳也慢，遇到問題又是屬於追根究底的個性，完完全全是個麻煩的個性。」
為了對工作負責、加緊跟上別人腳步，也只能看著前期工作底稿，找時間獨自慢慢看、慢慢學，揣摩去年的前輩怎麼處理。值得一提的是，當時進入的組別，底稿都做得很清楚有邏輯性，加上自己花時間剖析內容，在這段時間讓自己有很大的長進。「現在回首真心感謝這段過去，我基本的工作技能，全都是那段時間的磨練所奠定下來！」
沒成就感，委屈離開傷心地
馬雲曾言員工離職原因林林總總，只有兩點最真實，「錢，沒給到位；心，委屈了。」而讓楊大昀離開四大的最後一根稻草，「我是偏向第二種，因為在工作上沒有得到成就感，」他感嘆，「當你真的非常忙，只會希望事情快點做完，成就感？未來性？不會，你根本沒時間思考。」
「我覺得我做得很差！」語句吐露當時滿滿沮喪，「每年考績都最後一名，以及後來還有些人事議題，或許還不曉得如何去處理這些關係吧，就萌生了一個想法，不如離開好了。」
好友相聚分享，被目標及發展性吸引
秉持著船到橋頭自然直的態度，楊大昀尚未規劃下一步棋，不過倒是蔡佳峻、唐頂舜兩位老同學得知消息後，馬上邀約吃飯，聊聊天之外也分享了嘉威的環境與工作狀況。恰逢事務所訂定未來十年目標，「我看著佳峻氣勢很強，跟大學的他不太一樣，談話間充滿夢想與憧憬，迫不及待想告訴我，他在嘉威所遇到的事情和狀況，」內心開始有些觸動，「嘉威，似乎是有發展性的地方！」
「不過，剛來到嘉威時很慌，因為終於有空閒，可是不知道要做什麼。」楊大昀回憶著，「所以開始找事情來磨練自己、累積經驗。」客戶溝通、專案管理的技能，便迅速在一次次專案、派駐工作中學習獲得。
勇於挑戰，承擔責任
願意嘗試、勇於挑戰不同事物，努力爭取許多精進機會。有次接下客戶的短期派駐財務人員，到大陸協助三個月，「我想去學習、挖掘每個契機。當你認真做，別人都會看得到，結果的好與壞，就是隨緣，客戶有信任感，自然而然產生互利互助良性循環。」而在這些過程中，除了經驗的累積、與客戶總經理成為好友，他更逐漸建立起信心肯定自我了。
年輕人不要怕訓練與挫折，所長從前喜歡找IPO部門同事精神喊話，「你們知道什麼叫幸福企業嗎？大多數員工過的幸福，錢多事少離家近，就要有一群『不幸福』的人支撐著，才是幸福企業。」這句話深深打動了楊大昀，「的確是呀，事情總有最辛苦、艱困的，必須很努力才有餘力可以支援其他人，一起過上好日子。我們要記得自己的責任與使命，不是單純想到自己就好。」
不再逃避困難，把握當下全力以赴
原本是個得過且過、沒有特別志向的人，直到前往嘉威團隊訓練（飛鷹課程），課程尾聲的震撼教育，憶起以往，所有的不甘心、悔恨頓時湧上心頭，「淚流了好久，從那天起，我下定決心不再逃避遇到的困難。」他讓自己不再逃避遇到的難題，這幾年中，也因此能夠更好地待人處事。「俊宏老師改變了我的一生，這句話一點也不誇張，」楊大昀真摯的感念。
「確定好方向，就把握當下，全力以赴！」楊大昀提到，縱使60分和100分的努力，短時間看不出結果的差異，但後續發酵可是萬萬不同，例如：公費不會因此收比較多，然而客戶回饋卻都是非常正向，也會讓客戶主動要求更多的服務，甚至介紹他們有需求的朋友。他鼓勵大家關鍵時刻全力以赴；閒暇時，放鬆一點沒關係，多方涉獵，藉由新事物激發新火花，不只有錢拿又改變自己，「正是這七、八年的累積，一邊見識到許多想法、作法，一邊埋了種子在心中，不斷灌溉施肥，才成為現在的我。」
歡喜做甘願受，自己努力也同理他人
2014年考上會計師，大概是最激勵自己的事情之一，「彷彿斬斷一切，塵埃落定後，幸運的種種接續發生。」以前心很急，急著有所表現，「所有工作來者不拒，然後看到其他同事沒跟我一樣，會很不開心，憑什麼可以說不能做、不想做？」後來檢討反省才發覺，每個人當下的狀況不同，可能有各自的難處，自己依循著自己的信念，歡喜做甘願受，「別人規劃毋庸置喙，而勤奮耕耘，得到好壞都是自己的。」
縱使年輕氣盛不懂事偶爾與同事發生摩擦，在調任為新部門的主管後，漸漸培養起同理心，「我想要別人改變，別人也要願意啊！」當領悟了「沒有人想把事情搞砸，大家都想把事情做好」後，他開始思考如何協助同仁處理生活上、工作上遇到的困難，只能努力傾聽、盡你所能地同理，同時他也深刻體悟到，「爭執對錯根本沒意義，人與人之間的關係、跨部門如何協調，應是更重要、需著力的部分。」
人各有所長，訓練自己當伯樂
擔任了部門主管，楊大昀一直心存理念：每個人肯定有擅長之處，身為主管要想辦法把他放在對的位置上，鼓勵他、教導他。自己過往在執行細膩工作時手腳很慢，但在面對客戶和在管理面卻如魚得水，就是個最好的例子，「我的機會很多，不必非得要強求什麼、放棄什麼。我成長了，我應該努力幫一起工作的同仁找出屬於他們的機會，感謝所長給我『畫大餅』、宏尉也畫過，那我應該也要多畫一些大餅給我的同仁們。」
不靠關係，靠實力
「起初很怕有人說，你其實沒那麼好，因為是宏尉的大學同學、關係好才可以當管理者，」楊大昀坦白曾經憂慮，「不過真要這樣講，嘉威的所長家族在事務所這麼多人，我的關係在嘉威的同事裡順位應該是很後面！」他莞爾一笑，「我討厭名不符實，對於社會地位的需求也很低，很感恩事務所願意栽培以及信任，也是對於自己工作表現的認可。當然，哪天如果不符合事務所的預期、不在計畫之中，我仍舊會充滿感激地離開。」
「會計師真的是一個很好很好的職業。」楊大昀由衷稱讚，「可以幫忙許多朋友、接觸各行各業老闆，學習他們特殊之處。」即使在嘉威工作的過程中，也曾風風雨雨，經歷波折，也曾閃過離職念頭，然而，他熱忱的服務客戶，並藉由對方良善的回饋，堅定了在會計師這條道路走下去的信心。
十年回顧，楊大昀從懵懂的審計菜鳥變成了潛力主管，除了個性修練得更加圓融，處世亦增積極、沈穩，「若問我在職場上的最大收穫，我的回答是在嘉威所感受到對員工的用心、會計師這份職業上與人的相處。如果我的存在對事務所是好的，我願意這一輩子都在嘉威！」
