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所長聊天室

新年新希望:目標設定的重要

文‧ 張威珍 所長 2022年3月號  經歷了兩年疫情的影響,台灣在世界舞台上更顯得重要,尤其我們看到了台灣中小企業的應變能力及韌性。疫情雖然帶來人際關係的疏離,也改變了生活型態,讓以前認為不太可能的事(如居家上班、遠距工作及...

所長聊天室

參加慈濟歲末祝福的感動

文‧ 張威珍 所長 2021年12月號  12月4日因家人有三位榮董授證,一早就和家人及友人到了慈濟新店靜思堂,路上慈濟志工引導停車、拍照、入座及各項節目安排,一切井然有序。我從過程中體會到以下幾點和大家分享。 一、募...

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無限賽局

文‧ 張威珍 所長 2021年9月號  離鄉背井,獨自一人到台北打拼至今也已成「公」(三個孫子)的自己,48年次的嬰兒潮世代,為了脫離貧困,為了榮耀父母,為了讓老婆小孩過上好日子,一頭栽入努力奮發的行列。而今又是什麼原因讓我仍...

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嘉威防疫之旅

文‧ 張威珍 所長 2021年7月號   自 5/15 政府宣布雙北三級警戒,緊接著 5/19 全國性三級警戒,很快的也過了一個多月。 5/17 (一) 組長級以上幹部討論,未來兩週在家上班可能性及決定先試行在家上...

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嘉威未來如何扮演好會計師熱情角色

文‧ 張威珍 所長 2021年3月號   經歷了35年的會計師職涯生活,從嚮往投入到熱愛這個行業,然而周邊卻常聽聞「會計師是一種爆肝行業」、「會計難讀又無出路」、「AI將取代會計師」……等。 ...

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事務所經營 對同業之心得分享

文‧張威珍 所長 2021年1月號     會計師行業給外界的印象是「爆肝及低薪」,再加上會計又不好唸,養成非常不易,故在目前少子化環境下,高職一直收班甚至收科,大學也是,誠想再繼續下去,台灣未來無會計人才可...

所長聊天室

少子化趨勢下, 嘉威的用人策略

文‧張威珍 所長 2020年11月號    台灣已進入到少子化狀態,再加上會計系的高商或科大幾乎縮班或收班,故大學畢業的會計系人數急速減少,這可能是台灣產業正面臨會計人才短缺嚴重考驗的時代,那麼嘉威如何吸引人...

所長聊天室

以年輕人為師,兩代共治

文‧張威珍 所長    嘉威經歷了34年的歲月,我也從27歲的小夥子,變成現今61歲的「爺爺」(因為我孫子正在牙牙學語,叫阿公老是叫不出來,但叫爺爺可叫得順啊!)記得剛當上會計師的時候,記帳、編底稿幾乎都是...

所長聊天室

人多的地方不要去:也就是「逆向思維」的理念

文‧張威珍 所長    新冠肺炎疫情的發生,我們當思考未來會有什麼事情因此而改變,包括新生活、新需求,而嘉威又該如何因應?這是一個自疫情發生之後,每天我不斷思考的問題。這段期間嘉威著眼思考更長遠的未來,如在...

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參加慈濟歲末祝福感言

文‧張威珍 所長   每年慈濟所舉辦的歲末祝福,我都會參加,今年也不例外。25日下午,我偕同太太及岳父母、朋友一起到新店去參加慈濟歲末祝福。以往每年的歲末祝福,上人皆會到各地親自為委員、慈誠、志工、榮董以及...

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嘉威防疫的心路歷程

  聽聞大陸爆發「新冠肺炎」病情時,內心立即浮現17年前SARS之情境,心想台灣與大陸各項往來如此多元且人員往來這麼頻繁下,很難置身事外,經討論後即展開一系列的防疫措施,分享如下:   1 立即停止出差至大陸及其他疫區查帳,...

所長聊天室

社會大愛,老人共餐活動

老人共餐政策讓許多長輩走出家門,透過共餐彼此相互關懷陪伴,加上動健康元素,使長輩在地安老,健康樂活,令我非常感動,故特別在今年8月26日捐出200萬元給市政府作為老人共餐模範據點獎勵金。    記得以前回鄉的...

所長聊天室

嘉威策略會議記述

文|張威珍 所長 2019年8月號    嘉威本次策略會議,主軸係為了達成6年前飛鷹計畫中,2022年將成為台灣最頂尖的會計師事務所而開的。本次會議從擬訂、會前會、正式會議到會後會共花了約兩個多月的時光,這是...

所長聊天室

2022年成為台灣頂尖會計師事務所的宏願

文|張威珍 所長 2019年6月號   嘉威是一間以服務中小企業為主軸的會計師事務所,在過去33年中,一步一腳印,穩定成長,尤其著重同仁與客戶並重的理念,今年4/1的週年慶中,也將嘉威識別標章改變為,意味著嘉...

所長聊天室

嘉威十大修練—分享(百分之百的學、做、教)

文|張威珍 所長 2019年4月號   十大修練中,最後也是非常重要的修練,那就是分享。學習的目的是為了做到,而當你做到之後,有一件事更為重要,那就是傳承,我們以前的科技領先全球,卻在凡事「留一手」的觀念下,...

所長聊天室

新年回顧與展望

文|張威珍 所長 2019年2月號   回顧嘉威2018年,我們共同創造許許多多令人歡欣鼓舞的事蹟: 一、得到B型企業「對世界最好」員工獎。 二、連續5年業績成長達標,全所同仁及眷屬出國旅遊。...

嘉威特輯

悼念嘉威恩師-俊宏老師

電視上的跑馬燈,秀出飛行傘失事乙事,我原不以為意,沒多久宏尉來電告知俊宏老師離我們而去了,當下我選擇了不相信, 怎麼可能?可電話中哽咽的聲音,並說新聞報導中,有俊宏老師的照片,他就是飛行傘失事的主角,霎時間,真不知該怎辦...... ...

所長聊天室

嘉威十大修練—包容(看到別人為我們做什麼)

文|張威珍 所長  2018 10月號   一、人自出生即應感恩:在人生過程中,不論食、衣、住、行、育、樂無處不感恩,因群體生活中,難有一事可獨自完成。吃個飯,從播種、收割、運送、煮飯‧‧...

所長聊天室

嘉威十大修練 - 包容(同理心、傾聽、讚美)

包容(同理心、傾聽、讚美) 經常聽到老闆嫌員工不用心、沒有承擔或創造力…,也常聽天下父母抱怨著兒女不成材、不聽話…,生活在要求的苦海中而不自知。孰知用數字而言,老闆不論年資及年收入皆是員工的N倍,而...

所長聊天室

嘉威十大修練-熱忱(對人、對事業、對生命的熱情)

文|張威珍 所長  2018 6月號   人的一生求什麼?來時空空,去也空空,但生為人是何等不易呀!如何增加深度與廣度,應是我們共同追求的目標!   人與人之間的...

所長聊天室

嘉威十大修練-正直(心口合一、誠正信實)

文|張威珍 所長  2018 4月號   正直乃表現於內心之修為,然絕非意謂著一味的「心直口快」,也非「圓順滑溜」,而是「內方外圓」之表現,也就是內心必須誠正信實,然態度上則需圓融,方是真...

所長聊天室

新年展望

文|張威珍 所長 2018 2月號   2017對嘉威而言,雖面臨中小企業較不景氣的挑戰,但因我們擁有一群勤奮工作的同仁及優質的客戶,仍得以有百分之十以上的成長,感恩大家。   然而...

所長聊天室

我的五隻手指頭

文|所長 張威珍 2017 12月號   (五隻手指頭代表家庭、事業、朋友、志業及健康,手指長短雖不一,但缺一則有欠完美。)   一、家庭: 1.盡力而...

所長聊天室

嘉威十大修練-創新

文|張威珍所長 2017 10月號   (一個人不可能用相同的自己,  得到不同的未來)       如何用連續四條直線貫穿9個...

所長聊天室

嘉威十大修練-積極 (想、說、做、傳積極)

文|張威珍所長 2017 8月號   對人、對生命、對嘉威事業要積極,失敗者總是找理由,而成功者卻積極的找方法,心中永存著我一定做得到的信念;生為人本已是「福分」,如何運用此生,用心且積極的去過每一分每一秒。...

所長聊天室

嘉威十大修練-專業 (專業知識、服務素養)

文|張威珍所長   會計師係屬專門職業,故專業是基石,但要服務好一家企業,絕非只靠財務、稅務專業即可!而必須擁有更多樣的專業。   嘉威聯合會計師事務所工商登記、記帳、簽證、經營績效...

所長聊天室

嘉威十大修練-格局 (企圖心、遠見)

文|張威珍所長   我從業超過30年的生涯中,看見多少企業的興衰變化,從中體會到這裡面有一個決定成敗的因素,那就是企業的「格局」。   企業要在此競爭無刻不存在的世界中生存茁壯,就必...

新春回顧

懷舊迎新 知福惜福再造福

張威珍所長給大家的話- 回顧今年嘉威,非常感恩同仁們的努力,客戶的愛護及多位長官朋友的照顧。世界在這一年的確發生非常多的變化,尤其是川普的當選,讓大家感受到各國保護主義的興起,大陸對台的不友善,包括政治及挖角人才,對台影響更是...

所長聊天室

嘉威十大修練-守約 (守時、信約)

文|張威珍所長 嘉威十大修鍊中守約排其首:   一、守時:時間的觀念與掌握,可以看出這個人的誠信度,嘉威人準時不是一個口號,而是真的落實在生活與工作之中。   ...

所長聊天室

謙卑 VS 自傲

文|張威珍所長   世界上最強的人是誰?最弱的人又是誰呢?   由於嘉義分所的成立,很感恩嘉商前會長劉董事長的捧場,先將旗下一家加油站轉給嘉威承做,而在接洽的過程中,除看到會長的經營...

所長聊天室

敬悼嘉威之師-陳美麗老師

我們敬愛的陳老師,于6月3日下午安祥的離開我們,心中雖百般不捨,卻因最後能如此平順無痛的走,亦是一種福蔭而祝福她。   嘉威和老師之緣,從本人進嘉商(民國63年9月)即起此緣,她是我的會計老師,也是記帳社的指...

所長聊天室

嘉威30周年暨通過B型企業認證感言

回想30年前(民國75年4月1日)由台灣銀行退下投入會計師行業的當時,真感初生之犢不畏虎的傻勁,客戶0、員工0、經驗0、開業資本也是0,所幸有家人、客戶、朋友們的支持,一晃眼已30載,感恩大家。   30年來...

所長聊天室

嘉威企業文化:正面、積極、利他

正面 所謂想壞沒好事,想好沒壞事,凡事往好處想是一件多美好的事呀!例如嘉威將新人座位安插在組內組長及副組長中間,這件事可以被解讀為「監控」,但也可被解讀為「方便學習」,而您的看法?正反只是一念之間,苦與樂也藏於其中啊! ...

所長聊天室

知福 惜福 再造福

知福 從宏尉的婚禮中,我們看到了家族的凝聚力及「勤奮、行孝、行善」的傳承,看到了長官們的疼愛及朋友客戶們的支持,看到了同仁們的向心力及團結效率,更看到了嘉威守約真正體現6:30賓客近100%準時入場及井然有序的入座,我們何德...

所長聊天室

內方外圓

記得高中時,我的導師曾以「內方外圓」這四個字來訓勉我們,而當下深深刻印在心中,嘉威的招牌即是此精神。   早期車軸、古代錢幣,形狀皆似,印證為人處世之道,更可適之。試想,內方外也方,雖是正直,卻易傷人;內圓外...

所長聊天室

相看兩相愛 V.S 相看兩相怨

 一個企業同仁與雇主間是「相看兩   相愛,或兩相怨」?    端看加薪幅度與效率成長哪個快,   而公司教育訓練體系則是關鍵。   ...

所長聊天室

嘉威用人哲學 - 錢多、事少、離家近

在乙次題目為「假如我是嘉威所長」的演講訓練中,有一位同仁語出驚人提出「錢多、事少、離家近」的論點,當下雖造成全場哄然大笑,卻被嘉威經營團隊拿來做為經營的座右銘。   嘉威低於3%的流動率如何做到的? ...

所長聊天室

井水:企業的社會責任

  近日食安問題,除將台灣食品王國名聲掃地外,亦造成國內恐慌更遺憾的傳至全世界。  我們絕不否認企業是以營利為目的宗旨,但企業除創造財富外,非常重要的一件事,那就是企業必須重視社會責任,其產品需對人類有益而不能造成危...

新春特輯

誠之情誼 人間祥兆 教之慇實 造福富足 -證嚴上人 2015 新春祈福

誠正信實,至誠待人, 造福修慧,是最富足的人生; 拔除人間苦難, 作他人的貴人,是最有價值的人生。《出自慈濟網站》   一轉眼又到了農曆年,在此也代表嘉威,以證嚴上人的祈福語「誠之情誼...

所長聊天室

不會投資的人,人生可以是黑白的, 懂得投資的人,人生是彩色的。

   經常有人問我,要如何投資股票或房地產?我想今天就用這篇文章來做分享給大家做參考吧!  當王品戴勝益董事長提出所得在五萬元以下,不要急著存錢應投資在自己身上,而引起社會很多人不認同的時候,...

所長聊天室

學習及改變

世界不斷在變,而我? 一般企業有三種類型:   1. 以不變應萬變 固執而不再學習,此種人進步相當有限,也將失去創新的能力,當企業走下坡的時候,只能每每談往年,我以前曾經如何…,...

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